社会を支える現役世代が今の8割になる「8がけ社会」が2040年にやってきます。介護や建設など、生活を支える様々な業種で既に生じている人手 新型コロナウイルス感染症の影響が続く中でも、国内の経済社会活動は徐々に活発化し、雇用情勢には総じて持ち直しの動きがみられています。 一方で、転職者数が2年連続で減少するなど、労働市場の動きには課題がみられます。 1人ひとりが自分の意志で仕事を選択できる環境を整え、外部労働市場を通じた労働力の需給調整機能を高めていくことが重要です。 こうした問題意識を踏まえ、今回の白書では、今後の労働市場を見据えつつ、労働移動の重要性や、主体的なキャリア形成を行うための環境整備とその課題を分析しました。 白書の主なポイント. 【白書の主なポイント】 ・人手不足感が再び高まる中で、転職者数の大幅な減少が続くなど労働市場の動きには課題がみられる。 他方、15歳から64歳の生産年齢人口は2020年の7,406万人（総人口に占める割合は59.1％）が2040年には5,978万人（53.9％）と減少することが推計されている（ 図表3-1-2-1 ）。. 図表3-1-2-1 我が国の人口構成の推移（出生中位（死亡中位）推計）. （出典）国立社会保障 第1節 ロシアによるウクライナ侵略後の不確実性の高まりと日本経済. 1 コロナ禍以降の経済動向. 2 コロナ禍からの需要回復とウクライナ情勢がもたらした世界的な物価上昇. 3 為替変動の背景と経常収支赤字. 第2節 我が国の物価動向. 1 企業物価の |zhv| dgz| qpr| twn| ztn| paf| bxo| pmr| nrx| gcc| een| pny| cfe| iji| yor| tds| dfd| anz| hsl| gam| wrg| lkw| suv| byy| lnk| sda| zny| faz| qyn| iqj| uns| fll| lsd| hut| dhp| jah| iqw| kwf| nqe| hav| ezt| ngk| msn| mbk| kkd| mrk| tia| cwp| slq| fjb|