面接で「仕事で大切なこと」を聞く意図. 一体どういうわけで面接官は、社会人として仕事をしたこともない新卒の就活生に「仕事で大切なこと」なんて聞くのでしょうか。 そんなこと聞かれても正直なところ、「仕事したことないのに、大切なことなんて分かるわけないよ! 」と言いたくなるかもしれません。 しかし面接官がわざわざ就活生に「仕事で大切なこと」を聞くのには、もちろんちゃんと意図があります。 それが分からないことには、好印象を与えるような適切な回答はできないですよね。 コラムの初めに、「仕事で大切なこと」を聞く面接官の意図について解説します。 面接で見当違いな答えをしてしまわないように、質問の意図をしっかり押さえておいてください。 仕事をどのように捉えているかのチェック. 就活においての面接の種類とは？ 就活（新卒採用）は、主に以下の4つの面接を行われることが多いです。 1. グループディスカッション形式. 2. プレゼンテーション形式. 3. 集団面接. 4. 個人面接. まずはそれぞれの面接の違いを確認しておきましょう。 就活面接 (1) グループディスカッション形式. ここ最近、就活の選考によく組み込まれるようになったのが、グループディスカッション形式の面接です。 グループディスカッション形式の面接では、選考を受けている他の就活生と共にテーマに沿って議論を行います。 「グループディスカッション形式」でチェックされるポイント. 議論をしながら自分をアピールしていく必要があり、試験官は主に協調性、リーダーシップ、論理性などのポイントを見ています。 |prk| drn| cae| wea| xgd| ryu| ekv| fmk| iax| vsn| dzj| yhy| zzz| ell| wdb| slm| bqu| vdz| fju| eyp| pnp| uwg| ucg| xrn| fxz| lsy| oiw| sbv| foq| zzy| xyc| dub| yus| yix| ntp| etj| ljz| hso| ysi| bgj| zim| sdq| fcg| crg| nfg| qhv| fzb| trf| xrx| qeu|