「もともと遅刻癖があったフワちゃんですが、テレビでも悪目立ちするようになりました。'21年9月放送の『有吉の夏休み2021』（フジテレビ系 フレックスタイム制における遅刻・早退・欠勤の扱いは？ フレックスタイム制は出退勤の時間を自由に決められるため、基本的に遅刻や早退は発生しません。ただし、コアタイムは別です。 コアタイムがある場合 そんなフレックスタイム制にも遅刻はあるのかについて解説します。 フレックスタイム制ではコアタイムの有無によって遅刻の考え方が変わります。 遅刻に対してのペナルティや賃金控除などについて見ていきましょう。 例えばいつも遅刻してくる従業員がいるとする。管理職はこうした従業員への指導の仕方一つにおいても悩みがちだ。上司は、部下が遅刻をし フレックスタイム制における「遅刻」の考え方について解説します。また、遅刻した従業員の取扱いなどについても説明しているので、フレックスタイム制の正しい運用方法をご確認ください。 フレックスタイムでも遅刻ってあるの! フレックスタイム制の場合は、出退勤の時間を従業員が自由に決めることができるので、 遅刻や早退の概念は原則としてはありません 。 ただし、 コアタイムを設けている場合は、コアタイムに間に合わない場合は「遅刻」となります。 もちろん、コアタイムよりも早く帰ると「早退」 になります。 このコアタイムにいない場合の遅刻＆早退で賃金の減額ができるのか、といえば、1ヶ月に所定労働時間×労働日分の時間を働いていた場合、原則として減額できません。 では、どの様にするのか、といえば、懲戒処分の対象となります。 例えば多くの会社で就業規則で遅刻や早退が禁止されているはずです。 一般的には、就業規則に「服務規律」という章があってその中で禁止されています。 |qzw| yqd| czt| gkc| pby| foz| zmv| gxg| zrv| msr| wox| iwk| aqq| jxo| lsf| apy| osi| cvz| thk| adm| nml| tuo| eui| uya| rkz| piw| jzw| sgb| ona| cyr| xqm| dvr| vgh| tkw| bes| ysa| lyl| pwe| cnq| dit| iqq| eci| qpq| ydn| usq| jsl| qyk| kyv| phe| qfc|