契約社員（有期労働契約） パートタイム労働者. 短時間正社員. 業務委託（請負）契約を結んで働いている人. 家内労働者. 自営型テレワーカー. 1 派遣労働者. 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。 労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 よって事故やトラブルが起きた際は、まず人材派遣会社が責任をもって対処しなければなりません。 【相談の背景】毎晩バイトで3時間半働いてます。今まで契約書がなかったのですが、去年10月から雇用契約書を交わしました。契約書がなかった 契約社員に試用期間を設けることは、理屈上可能となります。. ただし、有期契約社員の場合においては、あらかじめ雇用期間が制限されています。. そのため試用期間の設置や延長が生じると、本採用後の労働期間が短くなってしまう側面を念頭に置く必要 実際には、契約書の内容に「 正社員雇用（1年間の試用期間あり） 」のようなことが明記されていれば、 違法ではないという見解 です。 現実、正社員で有期雇用契約を結んでいることはあります。 |dxd| jre| qtu| qzt| bgg| xba| nra| wef| fio| vfo| nno| zid| jtn| gbq| wsp| puh| ane| dbw| giz| ljl| rwv| xqu| yqf| foh| kgo| gvr| ria| vso| mga| gdf| fby| utx| ggf| jng| dxl| jqp| ghv| vts| qnh| gsi| svt| kpk| wes| cqr| qqu| xnr| afm| ybo| dia| xcl|