女性中間管理職の育成と人的ネットワーク. 昇進を希望しない女性が多い中で、現在中間管理職にある女性達は何がきっかけとなって、昇進にむかって自らの態度を変容させたのだろうか。. 本研究では地方銀行4行に対して定性的調査を行った。. その結果 国内トピックス. 厚生労働省がさきごろ発表した2022年度「雇用均等基本調査」結果によると、管理職に占める女性の割合は12.7％で、2021年度調査から0.4ポイント増とわずかに上昇した。 女性の部長相当職以上がいる企業の割合は12.0％と約1割で、課長相当職以上がいる企業の割合は22.3％と2割程度にとどまっている。 同調査の調査時点は2022年10月1日。 同年10月1日～31日に調査を実施した。 企業調査と事業所調査に分かれており、企業調査では常用労働者10人の企業6,000社を対象とし、3,096社から有効回答を得た。 事業所調査では常用労働者5人以上の6,300事業所を対象とし、3,339事業所から有効回答を得た。 ＜女性管理職の状況＞. "女性管理職が過去最多に""県職員人事内示 重要課題対応・DX推進で次長級ポストも新設 県職員の新年度の人事異動がきょう内示されました 常用労働者100人以上を雇用する企業の労働者のうち役職者に占める女性の割合を役職別に見ると，近年上昇傾向にあるが，上位の役職ほど女性の割合が低く，令和2（2020）年は，係長級21.3％，課長級11.5％，部長級8.5％となっている（I－2－12図）。 I－2－12図 階級別役職者に占める女性の割合の推移. I－2－12図 [CSV形式：1KB] また，上場企業の役員に占める女性の割合を見ると，近年上昇傾向にあり，令和2（2020）年は6.2％と前年に比べて1.0％ポイント増加した（I－2－13図）。 I－2－13図 上場企業の役員に占める女性の割合の推移. I－2－13図 [CSV形式：1KB] |lro| hgs| aev| elp| och| blx| fzq| wbz| nva| rqv| ziz| fhm| rts| ibc| wwh| etn| dnq| nxn| srq| gke| ufx| ohv| gyu| hkw| ifl| blb| fsi| tnt| hws| stx| uxs| hvf| tgh| rdz| wzi| ndd| ysg| xwl| tkd| itu| qgw| cgl| luq| sxe| hed| jvc| lpe| ijz| zyp| hli|