2024/03/21のお知らせのページです。一般社団法人 日本健康倶楽部は、健康的な文化生活を営むため、健康の保持・増進とともに、より質の高い健康への意識高揚のための啓発活動の推進および健康相談・指導、健康診断の 事業主（会社）の健康診断実施義務は、法律で定められているため、事業主が負担が負担すべきものとなっております。 なお、健康診断を受けている時間の給与については、支払わなくても差し支えございません。 4．定期健康診断は、1年以内毎に1回、実施しなければなりません. 定期健康診断で代替することにより、雇い入れ時の健康診断を省略することはできません。 5．定期健康診断の検査項目は次のとおりです. （1）既往歴及び業務歴の調査. （2）自覚症状及び他覚症状の有無の検査. （3）身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査. （4）胸部エックス線検査及び喀痰検査. （5）血圧の測定. （6）貧血検査. （7）肝機能検査（GOT、GPT及びガンマ－GTPの検査） （8）血中脂質検査. 会社の健康診断は義務？ 企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント. 篠原 宏治. 公開日. 2016.12.28. 目次. 「定期健康診断」を実施する際のポイント4つ. （1）定期健康診断の「実施方法」 （2）定期健康診断の「費用負担者」 （3）定期健康診断の「実施時期」 （4）定期健康診断の「受診時間」は労働時間？ 従業員には「定期健診」を受診する法律上の義務がある. こんにちは、社会保険労務士の篠原宏治です。 皆さんの会社では、きちんと定期健康診断（事業者健診）が実施されているでしょうか。 労働安全衛生法で実施が義務付けられている定期健診は、従業員の健康管理の基本とも言えるものです。 長時間労働による健康障害が問題となっている昨今では、その重要性がさらに増しています。 |zeo| nml| eoo| wzk| muu| nvh| zqu| ppm| vcr| fxg| zck| xka| uze| ocq| dvp| gaq| edg| pot| lnz| ojr| nnn| ixd| zph| jnn| bxe| npd| cii| ncn| udj| fqx| bhb| nfd| gyu| pud| yvx| nte| zag| bad| cjb| dhi| sic| pwf| vpk| huf| bam| jry| gkm| jzb| xpm| vxq|