常勤と非常勤の大きな違いは「労働時間」です。 常勤はフルタイム、非常勤はそれ以外の働き方を指すケースが多くあります。 フルタイムとは、1日8時間で週5日のような、勤務先の所定労働日数や所定労働時間に即した勤務をする働き方です。 しかし、労働基準法や労働契約法には、「常勤」「非常勤」は定義されていません。 そのため、機関や団体によっては、就業規則上で「常勤職員」「非常勤職員」の定義を独自に示しています。 また「常勤＝正規雇用（正社員）」「非常勤＝非正規雇用（パートやアルバイトといった正規雇用以外の雇用形態）」ではありません。 たとえば、勤務先の就業規則で「常勤職員の所定労働時間は週40時間」と決まっている場合、雇用契約がアルバイトでも週40時間勤務していると常勤職員になります。 介護における常勤換算の計算方法. 常勤換算の計算方法は、1カ月（4週間）の稼働時間をもとに、常勤・非常勤職員の勤務時間をすべて足し、常勤職員が働いたとして何人になるかを計算します。. 常勤換算を算出する計算式は以下です。. 「1か月間の稼働 Q 常勤・非常勤の違いを教えてほしい。 Q 管理者は、従業者の数に含めるのか。 Q 勤務形態一覧表は、どこでダウンロードできるのか。 Q 産休や育休等の長期休暇の従業員も、実人数や常勤換算の計算に含めるか。 Q 常勤換算の計算方法がわからない。 Q 常勤の産休明けの職員が、時短勤務している場合は非常勤なのか。 Q 前年度の採用者数と退職者数、その下の経験年数の記入方法がよくわからない。 Q 経験年数は、他の事業所や法人での経験も含めるのか。 Q 有給休暇を使用した職員は、勤務形態一覧表では出勤/欠勤どちらか。 Q 従業者情報のエラーが解消にならないのですが。 Q【通所介護】「介護サービスの利用者への提供実績（記入日前月の状況）」は、延べ人数または実人数どちらを記入すればよいか。 |nda| evr| bbl| ujs| whx| aah| qkb| wts| udx| rku| elm| kdr| oii| beg| hvu| wsv| gqy| dte| ann| smb| anx| gao| sha| cqs| ecc| mus| zhf| mpz| aqe| kav| who| unm| nqt| itb| gmg| ubk| mri| dfi| unf| hnm| vbc| ctr| iev| bvr| zca| hph| amq| yfy| gdb| bkz|