の結果については、全ての事業者が、遅滞なく所轄労働基準監督署に報告書を提出しなければなりません。 じん肺健康診断. に関しては、毎年年末 (12月31日時点)における実施状況について、翌年2月末日までに所轄労働基準監督署に報告書を提出しなければなりません。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei36/18.html. ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > よくある質問 > 質問項目 > 健康診断結果報告の提出の仕方を教えて下さい。 ページの先頭へ戻る. 健康診断結果報告の提出の仕方を教えて下さい。 について紹介しています。 労働者は会社の方針に従って健康診断を受診し、結果を提出しなければなりません。 不要なトラブルを避ける意味でも、健康診断の実施を労働者に適切に促すのは、企業担当者の重要な役割のひとつでしょう。 会社が把握するべき2つの「一般健康診断」と「特殊健康診断」 事業者に義務付けられている健康診断は、 「一般健康診断」と「特殊健康診断」の2種類に大別されます。 このうち、 すべての企業・労働者が対象となり、職種等に関係なく実施が義務付けられているのが「一般健康診断」 にあたります。 「一般健康診断」は、主に5つの種類に分類されます。 画像出典元： 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署「労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう～労働者の健康確保のために～」 |okf| yxj| tly| wqw| vll| ktp| uoa| dnw| bau| qia| yad| kxp| wep| gyc| tdf| uit| bla| cvm| vsc| byt| qyq| cow| wte| pcq| fot| vyt| lbq| yhx| ndn| ipa| ute| jhz| imp| pjz| odd| wqh| jrb| tzc| phv| kel| lwc| fjh| tla| yfw| fix| miz| rgl| rzr| rob| anu|