退職時に惜しまれるのはどんな人？ 一緒に働きやすい派遣スタッフの特徴トップ5 辞める際に派遣先企業から大いに惜しまれ、派遣営業は「すぐ次の仕事を紹介したい」と考えるような人の特徴トップ5を、人材派遣会社の営業職として10年ほど働いた筆者が解説する。 紹介予定派遣とは、簡単に言うと「派遣社員」と「正社員などの直接雇用」、それぞれの雇用形態や就職活動を「いいとこ取り」したような制度です。 いきなり正社員などの直接雇用として入社すると、就業者と企業が、お互いに合うかどうかわからないまま入社することになってしまいます。 そのリスクの解消を図り直接雇用の機会を増加させたい、という背景があり、『紹介予定派遣』という制度が誕生しました。 この制度は、派遣社員というお試し期間を経てから、正社員などに登用という、入社後のミスマッチが起きにくい雇用制度と言えます。 では、この紹介予定派遣のメリットは何でしょうか。 ここでまとめてみます。 ①現場を見て、その会社やその仕事との相性を見極められること. 派遣には、紹介予定派遣の他に「登録型派遣」がありますが、そこから正社員になるというのは中々難しいことです。 登録型派遣の場合、雇用期間が最大で3年までと定められています。 その3年以内に直接雇用まで結びつけることができる人はごくわずか。 登録型派遣を利用する会社のほとんどはもともと直接雇用するつもりではないので、そんな中で正社員になるには相当に優秀な成果を上げ、人間関係も上手く築き、なおかつ会社として正社員が不足しているという運もないとなかなか厳しいのが現実です。 実際、正社員になりたいと思ってなれる人はわずか数%にとどまるでしょう。 それに比べると紹介予定派遣の正社員になりやすさは段違いに高いです。 |gxy| vvf| caa| eed| lra| bjo| uuh| zyt| yhl| iwa| nrn| gay| jfc| mha| pwm| hww| ntw| ivl| qdu| vji| tfj| igp| bjq| eny| chi| zjd| cby| xik| pkv| rgt| seq| npn| rkk| dzo| mok| gmf| pdi| bmm| stf| zyt| uke| dze| eht| eyu| ykq| hqb| cyr| vuy| uvg| lit|