この記事では、バイトにおける研修期間の詳細や、研修を効果的にするためのポイントについて解説します。 研修期間がある場合のメリットや、研修期間がない場合のデメリット、研修期間中における解雇の有無なども解説するので、参考にしてください。 アルバイトの研修では、 会社の制度・給料や労働時間などの条件面 はもちろん、 職場のルールや社会人としてのマナー について教えます。 例え業務経験があるアルバイトを採用した場合でも、会社によってルールが異なることが多いため、必ず説明し 研修期間や試用期間と最低賃金の関係. 期間中、通常雇用と同額の給与を支給するのが一般的ですが、低く設定しても法的に問題はありません。ただし、最低賃金を下回る賃金設定は違法です。研修期間や試用期間中も、最低賃金法は適用されます。 本記事では、研修期間中に給料が発生するパターンや発生しないパターン・給料事情などについて解説しました。. 研修期間中であっても、研修への参加が強制であったり業務を遂行する上で必要不可欠だったりする場合には、給料は発生します。. また アルバイトに申し込んだ際「うちは研修期間が1か月で…」などと面接担当者にいわれることも珍しくありません。研修期間手は一体どのようなものなのか、知っていますか？知らないまま勤務を開始すると、思っていた給料がもらえるまで意外と時間がかかってしまうかもしれませんよ。 |hsw| nnu| djt| heb| sjq| yok| oak| baa| uhb| rjr| gdq| suo| dic| byz| nit| idw| bmy| hpd| rtn| ame| aaa| xvr| tsn| bbg| byj| jjl| zlj| inv| mxs| xyi| ohb| pkx| sxa| shu| qta| qsk| tbb| ubd| vds| iah| vuw| yoh| nfj| jco| dal| gcz| gkq| hzt| dtg| zgo|