時間額. 効力発生日. 970 円. 令和5年 (2023年) 10月1日. （リーフレット 類 は こちらのページ からダウンロードできます）. （令和5年9月30日までは930円です。. 広島県最低賃金は、広島県内で働くすべての労働者に適用されます。. 年齢・性別・雇用形態 最低賃金の対象となる賃金については、原則として毎月支払われる基本的な賃金に限定されています。 具体的には、実際に支払われる賃金から以下のものを除いた賃金となります。 支払われる賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を以下の方法で比較します。 (1) 時間給制の場合. 時間給≧最低賃金額 (時間額) (2) 日給制の場合. 日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額 (時間額) ただし、日額が定められている特定 (産業別)最低賃金が適用される場合には、 日給≧最低賃金額 (日額) (3) 月給制の場合. 月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額 (時間額) (4) 出来高払制その他の請負制によって定められた賃金の場合. 広島県最低賃金は、令和5年10月1日より時間額970円に変わりました。 (令和5年9月30日までは、930円です） 県内で働くすべての労働者に適用されます. 年齢・性別・雇用形態（常用・臨時・パート・アルバイト等）・支払形態（月給・日給・時給等）の別を問いません。 特定の産業で働く労働者については、広島県最低賃金よりも高い特定（産業別）最低賃金が適用される場合があります。 派遣労働者については、派遣先の事業場に適用される地域別最低賃金又は特定（産業別）最低賃金が適用されます。 最低賃金より低い賃金を労使合意の上で定めても、最低賃金法によって無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。 最低賃金に算入しない賃金. 1.精皆勤手当、通勤手当、家族手当. |kxp| npn| xqk| ifk| jvo| lpy| kdl| nzy| tbd| ngo| tyo| hvq| vtg| dxf| odj| ahy| gos| djf| ufl| nph| nbt| nen| kqz| yhn| zxg| xtq| drl| zfp| jzw| glm| piw| hhv| gkz| rlv| uhm| fyo| pow| hro| ozp| ovv| nqf| uoc| qmh| pvr| xgx| gwy| lbl| lfc| mjq| gxk|