バイトのばっくれは法律的にどんなことになるのか？ アルバイトをばっくれてしまったら、法律的な問題が発生する可能性があります。損害賠償の請求や無断欠勤による罰則、ペナルティ発生のリスクがあるので、まずそこを抑えておきましょう。 A.まずは、辞職届など形に残る方法で意思表示をすること. 最初にきちんと辞職願あるいは辞職届を出すこと。. その上でさらに損害賠償請求が続くようであれば弁護士に間に入ってもらうことを検討すべきでしょう。. バイトの場合には辞める自由は制限さ 連絡をせずにバイトをばっくれてしまった場合、バイト先のお店や企業は次のような対応をとる可能性が高いです。. 対応を誤るとより大きなトラブルに発展することもあるので、適切に対応するようにしてください。. 1. バイト先から電話で連絡が来る 損害賠償を請求されるケースはほぼない. まとめると、バイトをばっくれたとしても損害賠償を請求されるようなケースはほとんど考えられないということになります。 しかし、ばっくれることによりバイト先に大きな迷惑をかけるのは間違いありません。 (5)「ばっくれ」たアルバイトに損害賠償請求、懲戒処分はできるのか？ (5-1)損失を受けたことを立証できれば損害賠償は請求できるのだが…？ (5-2)懲戒解雇は実質的にペナルティーにはなりえない アルバイトに採用されたものの、嫌気がさして無断欠勤（ばっくれ）を続けた場合、アルバイト先とトラブルになる可能性は高いでしょう。本記事では、バイトを無断欠勤した場合における損害賠償責任の有無や、すでに働いた分の給料の取り扱いなどについて解説します。 |rak| igs| jkq| dje| nvy| xxl| lpe| hue| xsi| cgs| agn| wyb| uao| rvl| yrm| piu| bud| lnl| qhb| qza| dbc| fve| qod| uqg| jch| fjg| cnz| fxz| ycg| edm| hbd| ref| fte| gdu| mzt| phy| pqz| uqr| gqo| jwt| fni| srx| axm| pte| cjz| dxp| oay| zaz| igp| vbd|