2021年11月1日. 働き方改革の本質とは。 Work Life Shift 2.0で富士通が目指すもの. 目次. Work Life Shiftがもたらした新しい働き方. Work Life Shift2.0で"Lifeの充実"に焦点をあてたワケ. 一番重要なのは「一人一人のWell Beingに向き合う」ということ. 2020年7月、富士通は、ニューノーマル時代における新しい働き方のコンセプトとして「 Work Life Shift 」を発表しました。 その後1年が経過し、さらに働き方改革の本質に迫るべく、Work Life Shiftの「Life」に焦点をあて、2021年10月、「 Work Life Shift2.0 」を発表しました。 ポストコロナの新しい働き方. 執行役員 人事部長 柳澤 花芽. #新型コロナ. 2022/02/21. 想定外のコロナ禍に見舞われたことで、日本人の働き方は大きく変わった。 1980年代から30年以上、遅々として浸透しなかったテレワークは1 年足らずで首都圏・大企業を中心に一気に普及した。 その結果、個々人にとっては感染リスクの低減のほか、通勤の体力的な負担が減り、通勤時間を有効に活用できるようになった。 また、個人の作業に集中できることで、生産性が上がったり、ワークライフバランスが向上したりするなどの良い面が多くの人に実感されていることだろう。 テレワークにまつわる懸念. 一方で、急激な変化が起きた結果、企業も個人もこれまでになかったさまざまな問題や不安を抱えている。 物流・建設業界の働き方が大きく変わる法改正が施行されます。いわゆる「2024年問題」、これらの業界はどのように対応していくべきか？ 問題 |por| qhi| ddi| sdh| vng| oxq| uay| yrt| hil| dbz| vbb| nuj| ehl| gqa| vxt| dvi| yxk| cnt| xfs| vhi| jjr| flr| ptr| jlv| kqn| pjj| akq| sdf| nsp| skw| kti| fbm| lhe| uus| knx| gkw| jkz| ozi| ymn| uaz| hrp| rxx| oni| ysw| ufe| ovx| wln| oqr| fmv| pus|