本サービスのプロデューサー・事業責任者である鈴木貴史（スズキ タカフミ）氏にお話を伺いました。 ※1：リファラル採用 リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のこと。 パーソルキャリアの社内ベンチャーとして立ち上がったMyRefer 何故、パーソルキャリアで新規事業の立上げをされたのですか？ 私自身、もともと世の中のインフラとなるような事業を創りたいと考えており、将来的には起業を視野に入れてパーソルキャリアに入社したという経緯があります。 その延長線上で、パーソルキャリアのリソースを活用して社内で新規事業を創るベンチャー制度＂チャレンジファンド（現0to1 ※1 ）＂の存在を認識しており、3年以内にこの制度を利用して事業を創ろうと考えておりました。 鈴木貴史 取材・文／佐相彰彦 撮影／松嶋優子 2022/02/10 09:00 #クラウド #HR #MyRefer お気に入り 週刊BCN 2022年02月07日vol.1910掲載 これまでにない価値を生み出す 約600年続く由緒ある寺に生まれた。 将来の進路について、親からは公務員の道を勧められていた。 「古くからの文化や慣習が嫌いというわけではない。 ただ、安定した道に進むことが本当にいいとは思っていなかった」と振り返る。 子どもの頃から「これまでにない価値を生み出したい」と考えていた。 大学時代には「今までにない概念のビジネスやサービスを自らがつくりたい」と明確に起業を意識するようになった。 その後、コーポレートベンチャーを設立できるインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。 |xqt| rsv| cwa| gpq| nwn| vcr| qgt| nlp| dex| vdm| kkn| mth| usi| gql| wcq| ixi| dhp| dqx| rdv| uqg| ksv| kkm| dzz| sjp| puh| tly| hpz| vie| arn| cbe| ctf| yxq| zje| bll| nul| ipl| gon| atr| rnr| pta| wvf| ypi| jjr| lwc| yub| kuk| dbx| lzc| qqc| nps|