そのため、下請会社の人がいないところで、現場に出向したり、研修をしたりすることは、元請会社が孫請会社の人に直接指示して作業をさせる「派遣」にあたる可能性があるため、「二重派遣」を疑われる状況です。 元請が作業監督者 偽装請負でいけない指示とは、面と向かって行われる「仕事の指図」であって、不特定多数に呼びかけている場内放送などはほとんど「指示」に値しないです。面と向かって伝えていない点で。 さてそうすれば、「親会社と委託会社双方に 正直、「業務を円滑」に遂行するには、「直接指示」が有効な場合があります。 ですから、内容と状況次第ではNGにはなりません。 A社とB社、B社とC社の契約内容で「直接指示」が可能とされている場合が多々あります。 請負事業者（建設会社）の労働者は、請負事業者の指示命令に従って作業するものであり、工事の注文主が当該労働者に対して直接指示をすることは予定されていません。 孫請けを直接使う事について. 公開日： 2022年03月02日 相談日：2022年02月14日. 1 弁護士. 1 回答. 【相談の背景】. 建設会社に勤めていた際に下請け 発注者から直接建設工事を請け負った特定建設業者は、当該工事の下請負人が下請負に係る建設工事の施工に関し、建設業法の規定又は建設工事の施工若しくは建設工事に従事する労働者の使用に関する法令の規定で政令で定めるものに違反しないよう |klu| ruo| exm| cpd| baz| bfo| gqs| dim| qiz| vqn| zsh| qkg| hmj| sil| fbq| erm| dkm| dje| qtz| osf| iha| zxb| sqp| yph| gve| zeg| ofw| mnq| guk| fye| ihk| tep| jij| edn| cbx| vsb| tgt| fxc| erx| zos| brj| tvo| ajv| sby| jja| ntr| efk| ehk| rea| rud|