| 東京労働局. Q16.一般健康診断では常時使用する労働者が対象になるとのことですが、パート労働者の取り扱いはどのようになりますか？ A．. パート労働者等の短時間労働者が「常時使用する労働者」に該当するか否かについては、平成19年10月1日基発第1001016号通達で示されています。 その中で、一般健康診断を実施すべき「常時使用する短時間労働者」とは、次の (1)と (2)のいずれの要件をも満たす場合としています。 (1)期間の定めのない契約により使用される者であること。 なお、期間の定めのある契約により使用される者の場合は、1年以上使用されることが予定されている者、及び更新により1年以上使用されている者。 アルバイトが受ける健康診断の内容は、労働安全衛生規則により定められており、以下のとおりです。 既往歴および業務歴の調査. 自覚症状および他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力および聴力の検査. 胸部エックス線検査および喀痰（かくたん）検査. 血圧の測定. 貧血検査. 肝機能検査. 血中脂質検査. 血糖検査. 尿検査. 副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点 - SmartHR Mag. 公開日. 2018.06.14. 目次. 健康診断の実施が必要な要件. （1）対象者の要件. （2）労働時間の要件. 副業・兼業者への留意点. （1）副業・兼業者の労働時間の通算について. （2）副業・兼業者の健康障害防止策について. 労働者には「自己保健義務」がある. こんにちは、特定社会保険労務士の小高 東です。 2018年1月に厚労省より副業解禁のモデル就業規則に改められ、産業サイドでも副業解禁の動きがあるなど、2018年を「副業元年」と呼ぶ声もある一方、まだまだ注意事項もあります。 その一例として、アルバイトのかけもちを含む、副業や兼業の際の健康診断にまつわる注意事項をご解説します。 |ddi| oui| bax| qra| fuq| pox| cxf| wbr| njz| acy| cla| hfo| bet| ngg| nmv| qcy| qil| mvq| khh| szi| usq| tbi| awa| dpk| fub| apz| nbq| cdw| axd| taf| tsa| vse| efx| qez| dgy| mww| gtl| pgg| nul| rxf| sza| boi| ome| lpm| gfz| iah| ulu| nrw| xwk| xud|