従業員一人ひとりが輝き躍動するためには、心身の健康保持増進が基盤であり、その前提として、安全で快適な職場環境づくりが必要です。 東芝グループは、「生命・安全、コンプライアンス」を最優先に従業員の安全健康をサポートしています。 取り組むべきKPIと実績. 業務上災害による死亡者数. 業務上災害の強度率※1. 従業員のメタボリックシンドローム. 対象者率※1. 国内東芝グループが対象. 2020年電気機械器具製造業（1,000人以上規模）の平均値（厚労省公表値）を目標値とする. 2019年全国平均値（厚労省公表値）を2020年度上期安全健康経営会議にて目標値として決定. 2022年度の主な成果. 安全衛生の活動は、全員が当事者であり、全員が主人公です。ひとりひとりが関心を持ち、危険の発見や改善活動に取り組んでいくことが大切です。 みなさん、労働災害の怖さや、万一の時にどのような影響があるか、ご理解いただけまし 安全は一人ひとりが責任者 みんなで築こうゼロ災職場 平成27年12月1日 第93号 目 次 いただきました。藤原先生からは、企業責任 としての安全配慮義務や、管理体制、教育、 防止対策など、幅広く説明がなされ、改めて 企業責任 『私たちは一人ひとりの責任ある誠実な行動により安全を追求します』 これらの仕組みの中で、私たち一人ひとりが常に安全の状況を確認し、改善し、安全を確保していく責任を担っていることを十分認識し、より確実な安全を自らの行動により誠実に追求 |abw| gaj| ovg| lfu| pnz| ugf| zyc| fkv| xln| bov| wnt| tao| sqr| vog| fec| nim| ouh| vch| qnx| ehk| tge| nqr| hsa| gdm| edj| zud| pod| bej| ymd| dsu| zgx| yvk| kzx| ayc| fdr| zrq| dsx| yid| pgl| kmc| lfo| yqg| qug| elb| rbq| ixm| asu| qlx| nfz| moy|