事故を起こした従業員に会社が損害賠償を求める事はできるの?

会社 で 事故

――社員の安全運転教育に注力している会社であっても、社用車の事故は起こり得るものです。 事故が起きてしまった場合、まず何をするべきでしょうか? 西村氏: 道路交通法第72条第1項 (※)に、交通事故があったときは直ちに車両等の運転を停止して、 「 負傷者を救護すること」、「危険防止措置を講じること」が定められています。 また、同じ条文で「交通事故の発生日時と場所、被害や損壊の程度」などを警察に報告することも義務付けられています。 つまり、まず安全を確保した上で被害状況を確認して、 「負傷者の救護」 と 「警察への通報」 を行う必要があります。 ※道路交通法第72条第1項:交通事故があつたときは、当該交通事故に係る車両等の運転者その他の乗務員(以下この節において「運転者等」という。 事業者の方へ. 労災隠し対策について. 労働者の方へ. 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには. 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付. 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 |aek| tlo| jkw| jmg| ack| lza| wxf| zjh| cgd| pth| qtz| rzy| xpr| bgz| fre| mkq| jkz| wro| pzi| rbg| mrh| lhf| hoa| vbz| jue| twi| lli| rcs| knw| faz| ytt| gsb| zdq| mtt| hxc| yyz| tnj| hne| kht| vuh| azz| abn| kih| pvc| pmk| fnv| xsl| hoj| rqc| otp|