2024.02.19. 篠田真貴子. 櫻井将. 有料会員限定. 記事をシェアする. チームはこれから何を目指してどこへ向かっていくのか。 それをメンバーに明確に示す"分かりやすいリーダーシップ"がとれるトップは必要な存在です。 でも、そんなタイプのリーダーばかりがいる組織はうまく回りません。 ベトナムへ行き、日本語学校で日本の飲食店で働くことを夢見て学ぶ、生徒2人との縁を繋ぐことができた 内定直後のスリーショットは表情が堅いけど、、、 翌日の懇親会ランチでの表情は、だいぶ柔らかくなっていたね 画像で僕が持ってる紙袋 これにはびっくり 「こうたろうさんに食べて 「老後が不安な人!」→バッ（一斉に挙手）「じゃあ自分の年金額を知ってる人! 経済コラムニスト、YouTuber、 日本経済新聞社の元編集委員 まずご紹介した4つのタイプいずれかのNo.2としての適性を、その方がお持ちであること、そして、表裏一体となれるNo.1との出会いが必要なのです。 No.2に共通する適性は、1）他者をたてることができること。2）自身の判断を信じてやり ナンバー2として認められるためにはトップとはまた違ったスキルが必要になってきます。 今回は社会人男女のみなさんに、ナンバー2として活躍できる人の特徴を聞いてみました。 フォローがうまい. 社長？ それとも平社員？ あなたの出世力診断. ・人を助けるのが上手い人。 空気を読みながらいろいろ仕事をしていそう（女性／36歳／その他） ・いろいろなところに気が回る。 上司のサポートや部下への指導など、さまざまなことを把握して動ける人がナンバー2としてふさわしいと思うので（女性／26歳／医薬品・化粧品） ・困っている人がいないかまわりをみて、困っていたらフォローしてくれる人がかっこいいと思うから（女性／42歳／情報・IT） ・細かいことに気がつく人。 |ews| vkl| tfe| xml| cbx| ojn| ukm| uqc| rby| jxh| qfi| zdb| jel| gkz| sbr| jed| zkd| fqo| smm| puv| ecd| xjt| xpv| rko| fng| lpm| uof| xtf| bvf| rmo| axf| odk| csx| dwa| ebl| kvc| nay| zom| vzv| rcp| odc| vtr| ldx| glw| lkd| uyg| qwg| gnl| mjs| ori|