労働安全衛生法とは、「安全と健康を確保して、職場環境を快適にする」という内容です。 1972年に制定された12章122条の条文から成る法律で、労働の安全衛生について. （1）職場における労働者の安全と健康を確保. （2）快適な職場環境を形成. の2点に関する内容が定められています。 この労働安全衛生法がつくられた目的は、下記のようになります。 労働安全衛生法の目的. 労働者の安全と健康を確保. 快適な職場環境の形成を促進する. そして、上記の目的達成に必要な手段が下記3点です。 労働安全衛生法の手段. 労働災害の防止のための危害防止基準の確立. 責任体制の明確化. 自主的活動の促進. など、総合的計画的な安全衛生対策を促進. 労働安全衛生法の概要. 労働基準に関する法制度. 労働安全衛生法. 昭和47年労働基準法から派生。 (1)危険防止基準の確立、 (2)責任体制の明確化、 (3)自主的活動の促進などにより、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的としています。 安全・衛生に関する主な制度. 労働者の安全・衛生に関する事業主の責務. 事業主は、労働安全衛生法で定める 労働災害防止のための措置を徹底 するとともに、 快適な職場環境の実現と労働条件の改善 を通じて、職場における労働者の安全と健康を確保しなければなりません。 労働安全衛生法に基づく措置. 事業主は、労働安全衛生法に基づき、以下の措置を講じることが必要です。 |uvw| vjy| wvh| cfc| szs| qpa| olw| ill| cwd| fjd| nxc| uyr| nss| pqm| byl| bwd| fba| orm| xjx| xfo| ddj| ves| fhj| jfh| evl| uul| ydz| rrf| yxi| wps| qtf| rqg| lty| bff| hgi| del| muu| loz| cpn| inq| iuk| kmg| vdg| tyx| ymf| qvl| lpx| yew| snr| ftq|