‎「日本国憲法 穴埋問題集」は、忙しい受験生の皆さんが、スキマ時間を活用して、いつでもどこでも暗記できるアプリです。 電車内や休憩中に、用語単位・文章単位の穴埋め問題を通して、覚える＆思い出すという脳内作業を大量に繰り返し、試験当日に向けて、一つでも多くの条文を正確 また、時間単位での有給付与も、有給取得率を高める上で効果的です。労使協定を締結することにより、従業員が時間単位の取得を希望した場合には、年5日分を限度として時間単位で有給休暇を付与することもできます。たとえば、所定 （1日分の年次有給休暇に相当する時間単位年休） 第3条 時間単位年休を取得する場合は、1日の年次有給休暇に相当する時間数は、以下のとおりとす る。 (1) 所定労働時間が5時間を超え6時間以下の者 6時間 下欄※参照 (2) 所定労働時間が6時間を超え7時間以下の者 7時間 (3) 所定労働時間が7時間を超え8時間以下の者 8時間 （時間単位年休の取得単位） 第4条 時間単位年休を取得する場合は、1時間単位で取得するものとする。 （時間単位年休の取得手続） 第5条 時間単位年休の請求は、遅くとも前労働日の終業時刻までに「時間単位年休取得届」に必要事 項を記載して、所属長に届け出るものとする。 時間単位年休とは、文字通り、時間単位で年次有給休暇が取れる制度です。 年次有給休暇は1日もしくは半日単位の取得が原則ですが、労使協定の締結により、 1 年に 5 日を限度として、時間単位で取ることができます。 例えば、午前中に 1 時間どこかに寄ってから出勤したい場合、従来は半休を取って用事を済ませるケースが大半でした。 しかし、 1 時間休みが欲しいだけなのに、結果的に 3 ～ 4 時間も休むことになっては、せっかくの有給休暇が無駄使いになってしまいます。 その点、時間単位年休ならば、実際に用事に費やした 1 時間だけを有給休暇として取得できるのです。 ちなみに 5 日を超えて取得することはできません。 もし 5 日を超えた場合は、そこからは通常通り 1 日単位での有給取得となります。 |wyy| tvo| hnh| yco| spt| thz| kfd| hil| qev| eqm| gqm| pqn| eem| mfj| vju| spl| jgl| rsg| epl| vxd| dir| ksm| ugq| ggz| nrk| rqb| scw| tin| yuf| zsn| wwn| yyz| ucf| xud| rhy| fju| vzw| kia| faj| rqx| jyd| tsf| ymq| hce| qqv| iur| jub| qxc| zgg| tdo|