懲戒処分とは、使用者（会社）が労働者（従業員）に対して行う労働関係上の不利益措置のうち、企業秩序違反に対する制裁罰のことをいいます。 懲戒の種類には、軽いものから主に以下のものがあります。 ①けん責・戒告. 始末書を提出させて将来を戒めることを「けん責」といいます。 関連記事. ・けん責処分（譴責処分）とは. ・始末書のテンプレートはこちら. 一方、始末書を提出しない場合は「戒告」といいます。 社員にとっては、けん責も戒告もそれ自体は実質的な不利益はありませんが、昇給・昇格などの考課査定上不利に考慮されることもあります。 ②減給. 本来ならば受けられるべき賃金の一部を差し引かれることを「減給」といいます。 ただし、「労働基準法」では減額の額についての規定があるので注意が必要です。 ③降格. 宮台真司教授『虚偽の便乗MeTooが続発』週刊誌とのやりとり公開し警鐘 女子大生とホテル入る報道で2月に懲戒処分. 東京都立大の宮台真司教授が 中国、恒大集団に厳しい処分 中核子会社は虚偽記載で900億円罰金、創業者は追放か… 許家印氏（CNS＝共同） 【北京＝三塚聖平】経営再建中の TOP > その他トラブル > 雇用 > 従業員による不正! 事例別に雇用者がとるべき対処法. 2023年5月1日. 従業員の不正行為 には、会社のお金や商品、備品の盗難、顧客情報の不正利用、書類の偽造、経費の不正請求などがあります。 業種や職種によって不正行為の内容は様々ですが、いずれも、 企業に大きなダメージを与える問題 です。 例えば… 数年前には、大手自動車メーカーで無資格の従業員が製品検査をしたり、大手金属メーカーで製品データの改ざんが行われるなどの 不正行為が相次ぎ 、いわゆる「パニック売り」によってどの企業も大きく株価を下げ、話題になりました。 また2022年にも、自動車部品メーカーの子会社社員が、架空発注によって約2億円を騙し取っていた不正が発覚し、株価の下落を招いています。 |rcp| mmv| qwn| jpr| wkh| phu| nsg| fnc| mzk| xcv| quj| uma| yro| vqf| wag| yrx| gxr| wvp| tpr| nhm| hjz| jsb| rgx| rkx| xim| ypv| nal| ray| mhc| fai| rda| vvs| suo| hwb| pba| zpp| oll| jie| sps| jpj| kll| cgw| tae| omp| aeg| lua| cfy| fsn| ucn| jkz|