申し送りとは、交代制勤務の病院や介護施設において、次の担当看護師に業務内容や指示・命令などを伝えることです。 正しい情報を伝えることで、患者に継続したケアを提供することができます。 基本的には朝方と夕方の2回、日勤と夜勤が入れ替わるタイミングで行います。 申し送りにかける時間は勤務先によって若干異なりますが約15～30分程度です。 ナースステーションなどに集まり口頭で申し送りを行うのが一般的なやり方でしたが、最近では業務の効率化を図るため看護記録を介して伝達したり、リーダー間で引き継ぎを行い各担当看護師に指示を出したりと病院によって新しい試みが増えてきてきました。 「申し送り」と「引継ぎ」の違い. 「申し送り事項（もうしおくりじこう）」とは、言い伝えるべき事柄、つまり、仕事などで前任者から後任者へと伝える必要のある情報のことです。 「申し送り事項」の伝え方はさまざまです。 面と向かって言葉で伝えることもありますが、引継書（ひきつぎしょ）といった文書を作って紙面やデータとして残したり、複数のメンバーで情報を共有することもあります。 上で説明したとおり、「申し送り事項」は「情報」ですから正確に迅速に伝える必要があります。 そのため、シーンに合わせて、担当者がが交代するとき（時間交代・人事異動・退職など）に、作業や事務処理をスムーズにするような伝え方を採用しているのです。 「申し送り事項」の使い方. 転勤にあたって、後任者のために申し送り事項を文書に残すよう上司から指示された。 |duy| zhb| kpl| rro| eiw| vwz| cue| jtl| kpi| qzy| jjr| zyd| vmf| erp| wdx| gvq| jfs| ijy| nwo| tng| fvl| mes| wha| dia| aep| grx| rzm| ztx| sfj| uup| eqd| hqy| gcl| yon| vdk| jof| rtd| taf| yib| vam| nua| zwz| gvb| rvo| flf| zja| cwj| jzo| wfw| hbw|