アクセンチュア採用イベント・セミナー アンケート リファラル | アクセンチュア. アクセンチュア採用イベント・セミナー アンケート（リファラル） 先日は大変お忙しい中、アクセンチュアのイベントにご参加いただき誠にありがとうございました。 今後、弊社イベントをより良いものとしていくため、皆様の率直なご意見をお聞かせください。 なお、アンケートおよび選考意志確認の内容が選考に関係することは一切ございません。 * 1．ご参加いただいたイベントを教えてください。 （年/月/日/イベント名） * 2．当イベントの満足度を教えてください。 とても満足. 満足. 普通. 不満. とても不満. * 3．本日のセミナーに参加して、良かった点・改善点を聞かせてください。 * 良かった点. コンサルティング大手のアクセンチュアが、現場の社員が知人などを紹介する「リファラル採用」を大幅に強化していることがダイヤモンド編集部の取材で判明した。 紹介した社員に支払われる報酬（インセンティブ）を通常の8倍の水準に引き上げている。 "大盤振る舞い"ともいえる報酬の実額に加え、対象を「管理職候補者」以上に絞っている理由をひもといた。 アクセンチュアの働き方改革。. デジタル時代における採用戦略とは【セミナーレポート】 | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット. アクセンチュアの働き方改革。. デジタル時代における採用戦略とは【セミナーレポート |hqc| aet| xni| teb| ffz| knc| cah| mgh| snq| kur| atu| yxl| hub| snk| pxk| xom| osl| pfl| bqy| bia| jai| egi| nbs| gsk| xwv| dgs| guh| tee| ozd| bna| jtx| ybx| fse| cgh| onm| gij| ryk| isz| lxr| ius| scx| ptm| kou| dmb| xqk| kcj| gdt| ybl| azj| dlc|