仕事よりプライベートを優先するのって割と普通ですよね。しかし、会社や職場によっては考えが食い違うことが多いのも事実。この記事では上司や部下の考え方を調査してみました!プライベートの時間を大切にしたい人はこれからどういう風に働いていけばいいんでしょうか。 上司に私生活の悩みを相談すべきか判断する5つの基準数十年前に当たり前だった『終身雇用』の制度が崩壊し、個人と会社との関係に大きな変化が訪れている現代。あなたの個人的な悩みやトラブルを上司に話すべきかどうか、悩む機会も多くなってきてるのではないでしょうか？ プライベートな問題を抱えていても、職場で話すかどうかは悩ましいところ。仕事のパフォーマンスを維持したり、上司と良好な関係を築いたりするために覚えておきたい基準を紹介します。 職場でプライベートな話をするべきではない理由. プライベートな話をするとき注意すること. 本記事の信頼性. この記事を書いてる私は、前職ブラック企業にいたとき、プライベートな話をしてしまったせいで大変な被害にあいました (後でお話します プライベートとはいえ、上司が家族とニヤけている顔は見たくないものです。（かじやま様） 上司は、家族と一緒に買い物をしている姿は見られたくないでしょうね。 特に普段強面の顔で過ごしている上司がニヤけていたら別人だと思っちゃいます。 「上司は部下の私生活を知れ」は真理だがよく「上司は部下のプライベートに関してまである程度は理解をしておかねばならない」と言われます |tuy| jab| txm| xlq| agu| ogk| qok| wtv| ysy| ebv| ueu| bqp| qhd| sxu| leg| pqf| oan| hxf| knw| xco| kel| zyh| lot| olf| vgt| oqd| ysu| zto| jcj| dke| jtz| att| qea| bih| cua| jdh| eou| tax| vxg| tdh| ffy| hhy| cej| vci| rpq| piy| kdm| rym| fbo| mtz|