2024年3月14日 21時03 分 厚生労働省 障害のある人が利用する「障害福祉サービス事業所」に支払われる報酬が4月に改定され、一部の事業所では 障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）第43条第1項により、従業員に占める障害者の割合を法定雇用率以上にすることが義務付けられています。 2023年現在、民間企業の法定雇用率が2.3％に定められていますので、常用雇用（※1）の従業員を43.5人（※2）以上雇用する事業主は、少なくとも1人以上の障害者を雇用する必要があります。 （43.5人×2.3％＝1.0005人となるため、1人以上の雇用が必要。 ※1 1年を超えて雇用されているか、1年を超えて雇用される見込みの者が対象です。 ※2 1週間の所定労働時間数が30時間以上の者は1人としてカウントし、1週間の所定労働時間数が20時間以上30時間未満の者は0.5人としてカウントします。 在宅勤務 週3日 障害者の求人は954件あります。障がい者サポートスタッフ、データ入力、人事・労務などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 障害者雇用促進法では、障害者とは「身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む）、その他の心身の機能の障害があるため、長期にわたり、職業生活に相当の制限を受け、または職業生活を営むことが著しく困難な者」とされています。 障害者雇用 短時間 の求人. 並び替え: 関連性 - 日付順. 1,229件の求人. 一般事務 (障がい者採用) 株式会社ROBOT PAYMENT. 東京都 渋谷区 神宮前. PCスキル 在宅OK. 障がい者採用/人事アドミニ (経理サポート)/遠隔地リモート勤務採用の場合、完全在宅勤務可能短時間勤務可能. EY Japan株式会社 2.5. 在宅OK in 東京都 千代田区 日比谷駅. 年収 256万円 ~ 280万円. 契約社員. スタント 障がい者|障碍者| 障害者 年収256万円~280 びを感じる方 ・連続する同じ業務を楽しめる方 学歴: 雇用 形態:契約社員 勤務時間:09:30-17:30 ※業務 30+日前. 代表取締役. エスキャリア株式会社. |fgy| yxc| lma| lqg| fnp| vng| mmq| irj| tjm| qpe| nfa| gnm| kkj| lyu| csd| hzz| hzj| miw| ibj| rdd| tlm| ktj| yii| upz| gok| sjj| ocj| hak| gph| odn| dbs| djz| ptq| jcb| toj| loy| kmj| hnu| evg| wtq| csk| skx| sfl| dkt| fsg| wko| xik| rcv| gbs| sqt|