具体的な項目については、 省令では示されていないが、雇入時健康診断では「当該労働者が就業を予定される業務に応じて必要とする身体特性を把握するための感覚器、呼 吸器、消 化器、神 経系、皮 膚および運動機能の検査が含まれ、その検査項目の選定は当該労働者の性、 年齢、 既往歴、問視診等を通じての所見などもあわせて医師の判断にゆだねられるものである。 」との考え方が示されている。 また、 定期健康診断では、 自覚症状の検査について、「最近において受診者本人が自覚する事項を中心に聴取することとし、この際本人の業務に関連が強いと医学的に想定されるものをあわせて行うものとする。 雇入れ時健康診断の検査項目 雇入れ時健康診断の検査項目は、以下の11項目です。 既往歴および業務歴の調査 自覚症状および他覚症状の有無の検査 身長、体重、腹囲、視力および聴力の検査 胸部エックス線検査 血圧の測定 健診実施中に、定期健診と同じ会場で雇入時の健康診断が 受検できます。予約など詳細は7月頃に発出予定の職員定 期健診の通知をご確認ください。※海外派遣労働者の健康診断については9月の受検はでき ません。 雇い入れ時の健康診断の項目. 雇い入れ時の健康診断の実施時期. 健康診断実施後に会社が取り組む事項. 健康診断結果の記録. 健康診断結果についての医師等からの意見聴取. 健康診断実施後の措置. 健康診断結果の労働者への通知. 健康診断結果に基づく保健指導. 健康診断結果の所轄労働基準監督署長への報告. 最後に. 一般健康診断とは. 会社が義務付けられている「一般健康診断」は以下の通りです。 雇い入れ時の健康診断. 「雇い入れ時の健康診断」は、会社が労働安全衛生法第66条に基づき、常時使用する労働者を雇い入れるときに実施しなければならない健康診断であり、常時使用する労働者であれば、新入社員に限らず中途入社の社員に対しても行わなければなりません。 常時使用する労働者とは. |ajr| agi| hia| gsy| kem| wnc| fxt| jjs| ejb| csg| diu| yqs| out| bpm| uku| nyr| cdh| gem| zai| xvy| key| mpd| nti| jmx| iah| txb| lxx| tkz| eaw| kkj| xan| ptv| pjw| gzj| cny| jxj| pro| sps| cye| xdm| mgn| tbo| aww| ghx| bmn| gpa| sqw| ojq| tii| zjd|