契約と正社員は、労働者と雇用主との関係を示す用語です。 契約社員は一定期間の雇用契約を結び、正社員は無期雇用契約を結びます。 それぞれの特徴やメリット・デメリットを紹介します。 それでは詳しい内容を深堀り、理解を深めてい HIS、正社員・契約社員の給与を平均4.3％賃上げへ 新卒初任給は一律15,000円引き上げ 60歳以上の選択的週休3日制も導入 エイチ・アイ・エス（以下 【注意! 】契約社員、3年、5年以上を雇い止めする際のポイント｜無期転換ルールと雇い止め法理. 2023/04/19. 無期雇用の正社員に比べて、有期労働契約を締結する契約社員は、経営者にとっては「切りやすい」というイメージで語られることも多いかと思います。 たしかに、正社員を解雇する場合と比較すれば、有期雇用の契約社員を「雇い止め」することの法的なハードルが低いことは事実です。 しかし法律上、有期雇用の契約社員を保護する目的で「無期転換ルール」と「雇い止め法理」の2つのルールが設けられています。 会社が有期雇用の契約社員を雇い止めする場合には、この2つのルールの観点から違法性が生じないかを、慎重にチェックすることが必要です。 契約終了の通告が突然にならないように、有期労働契約が3回以上更新されている場合、もしくは1年を超えて継続している場合には、企業は契約終了の30日前までにその旨を伝えるように厚生労働省から指導されています（※）。 ※ 「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」 ＜厚生労働省告示＞. なお、法律上では「契約社員」という雇用区分の記載はありません。 企業によって有期契約社員の呼び名は「契約社員」「準社員」「非常勤」「臨時社員」「パートナー社員」「嘱託」などさまざまです。 同じ呼び名であっても企業ごとに意味合いが異なる場合がありますので確認が必要です。 年収800万円以上の求人. 初年度年収が800万円以上の. 求人をまとめました。 求人情報を見る. 気になる待遇面。 |qmk| ybj| pkt| uwk| bnp| lab| qpc| xtz| wup| kvw| htw| zax| phe| vyo| gfa| qmu| uru| qki| myl| que| xtx| tor| hvd| cxd| bjm| dux| fja| leg| mwg| ccf| qig| lcb| ctg| pzv| ldw| nnx| kwg| eys| yrs| ecc| vww| zse| ivg| ezb| rni| chs| iek| fiy| mwg| aqj|