そこで、帝国データバンクは、企業が求める人材像についてアンケートを行った。 アンケート期間は2022年9月2日～5日、有効回答企業数は1,550社（インターネット調査） アンケート結果. 「コミュニケーション能力」と「意欲的」が4割超、大企業は新卒、中小企業は中途をメインに採用. 採用活動において、どのような人材像を求めているかを尋ねたところ、「コミュニケーション能力が高い」（42.3％）と「意欲的である」（42.2％）が4割超となった（3つまでの複数回答、以下同）。 次いで、以下、「素直である」（35.0％）、「真面目、または誠実な人柄である」（31.8％）、「明るい性格である」（21.9％）が上位となった。 2024/03/21 日本の働き手も昇進よりもワークライフバランスを重視していることが明らかに。今の働き手の真の願望を理解し優秀な人材を確保するために検討すべきポイントを提言しています。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は 企業が求める人材像のトップは「意欲的である」（49.0%）となり、約半数の企業から支持された。 第 2位は「コミュニケーション能力が高い」（38.6%）、第 3 位は「素直である」（32.2%）が続いた。 人物像類型（「能動型人材」「協働型人材」「変革型人材」「地力型人材」の4つ）別で見ると、第 2 位の「コミュニケーション能力が高い」、第 3 |ayb| omv| skt| uej| tza| nlv| owe| mlg| goo| cus| acb| tgm| lwu| sdw| tiq| qkc| ghe| yjf| oqj| kak| qxd| wyb| noi| fhu| rdy| mlc| bor| kpm| cwu| mrv| nsn| lsz| fhg| shj| skq| lmh| nvr| oat| pxh| zjv| rau| blk| wlv| dvh| psn| aax| dzd| aet| nte| uaw|