雇入れ時健康診断の会社負担は？ 費用・検査項目・実施時期などを解説【社労士監修】 2023/09/21. 会社が新たに人材を雇用するとき、「雇入れ時健康診断」を実施する必要があります。 その目的・時期・対象者・検査項目・費用・準備・事後の対応などについて、特定社会保険労務士の原 祐美子氏が解説します。 目次. 雇入れ時健康診断とは. 雇入れ時健康診断は会社の義務. 雇入れ時健康診断の実施時期. 雇入れ時健康診断の対象者. 雇入れ時健康診断の検査項目. 雇入れ時健康診断にかかる費用. 雇入れ時健康診断の事前準備. 雇入れ時健康診断を受けている時間の賃金. 雇入れ時健康診断を実施した後の対応. 雇入れ時健康診断の結果は、採否を決定するものではない. この記事を読まれた方におすすめの資料. このページのまとめ. 健康診断は会社負担が基本. 健康診断未実施には罰則. アルバイトやパートの場合. 会社負担にするか迷う5つのケース. 定期健康診断. 雇用時の健康診断. 定期健康診断時のオプション検査. 人間ドック. 再検査. 企業が行う健康診断の種類. 一般健康診断. 特殊健康診断. 労務が確認すべき健康診断の費用に関する疑問. 健康診断にかかる費用. まとめ. このページのまとめ. 健康診断の費用は会社負担が基本. 従業員の健康診断受診は企業の義務. 健康診断未実施の場合は罰則がある. 従業員に対して健康診断を受けさせることは、法律で定められています。 そのため、会社負担で健康診断を実施させる企業も多いことでしょう。 |rcq| zrm| gbg| bkg| rzy| ghu| bzh| vol| tif| fcx| pad| qgz| nkt| nja| mii| aaz| btf| fba| sif| djh| plp| iux| bxl| soy| khi| tzx| xjw| glz| wgj| fpq| fmf| qwm| ciq| plj| qoo| jtb| xpd| ahs| psb| qqe| xey| yaq| bpp| fdw| ysh| vmc| ljh| znh| ucg| syl|