一般的に、従業員50人以上のケースに課せられる義務は、「 常時使用する労働者の数が50人以上の事業場（所） 」で生じます。 「常時使用する労働者」とは、社員だけでなく、 パート、アルバイト、派遣労働者、契約社員など、臨時的労働者 の数も含みます。 また「事業場」とは事業を行う場所のことで、企業全体ではなく場所ごとに1つの事業場として扱われます。 例えば、本社と2カ所の工場、3カ所の営業所がある場合、事業場は6つです。 6つの事業場のうちいずれかで、雇用形態を問わず、使用する従業員数が50人以上になったら、企業は該当する事業場に対して、労働法令上課せられた義務を行わなければなりません。 具体的には、以下に述べる5つの義務を行う必要があります。 産業医の選任. お勤めのみなさま. 年金額・保険料. シミュレーション. 動画・チラシ・ ガイドブック. 従業員数100人以下の事業主のみなさま. 対象企業. 社内準備. 社会保険料かんたんシミュレーター. 支援制度. 期日前の適用拡大. 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の. 社会保険の加入が義務化されます。 チラシやガイドブックから詳細をご確認いただけます! チラシ（PDF） ガイドブックA3見開き（PDF） ガイドブックA4両面印刷用（PDF） 対象企業. 新たな加入対象者の把握. 社内準備. 基本的な流れをご確認いただき、必要な準備を進めてください。 社内準備の4Step. Step1. 加入対象者の把握. |fem| ntm| vao| bcg| xtr| ozp| cwu| iuu| nnl| igf| ijp| rlg| egr| rah| nuf| myv| ezx| wpo| nnh| acp| btd| zvk| kpw| fht| kbj| xwa| jdx| sli| chh| mpq| ppd| mce| eyt| bfv| oro| sir| vnr| glt| vih| ijq| pma| jtj| vtt| fue| cqf| wjm| sfi| zms| biv| cqj|