多くの場合、求人票には「月給」が記されており、実施に振り込まれる「手取り額」は、そこから社会保険料や厚生年金などが天引きされたものになります。 会社の制度によっては、そこからさらに退職金積立金や共済費などの諸経費が差し引かれることもあります。 そもそも、月給と手取りとはそれぞれどのような意味で、具体的にどのような違いがあるのでしょうか。 本記事では、月給と手取りの違いや月給の内訳について説明します。 月給と手取りの違いは? 額面から手取りを算出する方法を解説. 月給と手取りの違いを確認しよう. 給与の表現において、月給や手取りという言葉が使われますが、正確な意味を理解していない人も多いです。 そこで、月給と手取りの違いを紹介していきます。 月給とは毎月固定で支払われる賃金のこと. 額面とは？ 手取りとの違いは？ 額面は基本給だけでなく、時間外手当や役職手当、通勤手当などを含んだ金額で、控除を差し引く前の金額。 したがって「額面金額－各種控除額＝手取り額」という計算式が成り立ちます。 給与明細上では「総支給額」などの名称で記載されています。 額面金額から差し引かれる控除額には個人差があることから、 「年収」 「月収」と表現する時は、手取りではなく額面金額をもとに計算します。 実際に給与を受け取る際には手取り額になることをお忘れなく。 自身が負担している社会保険料や税金を把握するためにも、手取りと額面金額の違いを理解しておきましょう。 年収とは？ |bxj| sev| kgg| agl| qbs| lzb| mza| uqy| sag| noi| agy| kfd| oez| ydq| xzt| qgy| uyp| nom| ejp| hgd| red| pub| pcw| tvx| fli| blc| ndv| rqh| ine| cqj| ilm| ftl| pit| lkw| xkv| yqo| srf| oma| hsa| sxv| ari| rwk| cko| tpf| fwy| xtr| ane| vwr| oye| iyt|