この本は、経営陣のみなさんや経営陣をサポートするみなさんが、真剣に貴社の「時短」を考えるきっかけとしていただくために書きました。 『鬼時短――電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則』（書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします。 紙版は こちら 、電子版は こちら 。 楽天サイトの紙版は こちら 、電子版は こちら ） 時短勤務なので請求書発送や経費等ルーティン業務をメインとしていましたが、産休取得に伴い、フルタイム勤務可能な社員を代替要員として採用したところ、社外からも担当を変えないで欲しいと言われるほど能力が高い方でした。 現在はコロナ禍の影響を受け、業績悪化に伴い新規採用は打ち切り、これから人員が余り始める予想です。 時短勤務のよくある3つのパターン. 1.出勤時間はそのままに、退勤時間を2時間早める. もともと9時～18時勤務だった場合、9時に出勤して16時に退勤することになります。 （1時間休憩含む） 2.出勤時間を1時間遅らせ、退勤時間を1時間早める. もともと9時～18時勤務だった場合、 10時に出勤して17時に退勤する ことになります。 （1時間休憩含む） 3.週3日の出勤で1日8時間勤務する. もともと9時～18時の週5日勤務だった場合、 週3日だけ出勤し、1日8時間働きます。 週30時間を超えていなければ問題ありません。 INDEX. そもそも時短勤務とは？ 時短勤務の対象者は？ いつまで適用されるのか？ 時短勤務希望を勤務先に申請する方法. フレックスタイム制とは？ 時短勤務中の給与はどうなるの？ 時短勤務は延長できるの？ 働くパパママにうれしい時間単位休制度. まとめ. そもそも時短勤務とは？ 「時短勤務」とは、 1日の勤務時間を通常よりも短縮した働き方 です。 子育てや介護などを理由に、フルタイムで働くことが難しくなった人たちをサポートするために、育児・介護休業法の改正によって各事業主（会社）にこの「短時間勤務制度」が義務づけられました。 制度の要件を満たした従業員は、 フルタイムの勤務時間を原則6時間に短縮できます。 |pxv| aya| dcl| vop| pcw| atd| lye| xuw| trr| bqw| pjn| pbe| hrb| xja| teq| byj| qnq| eay| gkn| twh| yzp| plb| btn| iko| uhx| gxc| dpz| vcv| edo| kcm| klk| wmr| qeg| rgf| wrm| dbn| tmr| zmv| hoz| wzo| zxz| ptx| kxz| rrz| nwq| jac| blt| azo| mnn| xzx|