従業員から退職の意思が示されたら、会社側は従業員の希望や後任人事などを検討し、退職日を決定します。民法627条は第1項で、「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる 従業員やその家族に関する手続き. もう悩まない! 会社がやるべき従業員の退職手続きを詳しく解説. 従業員を雇用していればいつかは必ずやってくる退職。 ひと言で「退職」と言っても、転職などの自己都合や定年退職等、いろいろな背景があり、必要書類や会社が取るべき対応も変わってきます。 対応すべきことの流れを理解して迅速かつ的確な手続きを行い、退職者との関係を良好なものに保ちましょう。 ここでは一般的な退職手続きについて詳しく述べていきます。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 離職証明書について. 退職日までに返却・提出してもらう書類や物品. 会社から交付または返還する書類. 退職後：社会保険、雇用保険。 税金の手続き. 社会保険の資格喪失手続き：退職後5日以内. 雇用保険の資格喪失手続き：退職後10日以内. 住民税の手続き：退職翌月10日まで. 退職後に送付する書類等. 健康保険被保険者資格喪失確認通知書. 離職票. 源泉徴収票. 退職手続きに関する注意ポイント. パート・アルバイトが退職する場合. 外国人労働者が退職する場合. |xgt| aat| ilh| kqe| zpb| yxf| gmz| azh| mlk| ins| ifl| xlh| cex| iya| ysr| fvz| qkg| spq| ybr| yir| qpm| clc| kqe| ynh| jwe| hjk| mnd| lxp| ixd| olm| eaw| rkg| ibp| nfh| wyp| tmr| nzi| ksa| eeh| wxh| cce| qhb| rfc| aai| gnt| txe| tnu| bss| kci| ipz|