求人広告を選ぶときのポイント 1．ターゲットが多く登録している媒体を選ぶ 2．他社情報に埋もれにくい媒体を選ぶ（上位表示やダイレクトスカウトなどのオプション機能はあるか） 3．企業の魅力がアピールしやすい媒体を選ぶ 日経クロステック建設編集長 浅野祐一氏. 日経BPの看板事業の一つが「技術メディア」の運営です。. 『日経クロステック』というデジタル媒体や『日経コンピュータ』『日経エレクトロニクス』『日経アーキテクチュア』といった専門雑誌を発行しており 求人媒体を選ぶ際は、媒体ごとの特徴や得意分野を知り、自社の採用課題に合ったものを選ぶことが大切です。 当ページでは代表的な求人媒体15選を、サービス内容・料金・ターゲット層などの視点から徹底比較して紹介します。 自社に合う求人媒体を選定する際のポイントも紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 自社に合った採用手法が知りたい方はこちら【資料無料ダウンロード】 採用手法が多様化したことで、「自社に合った採用手法がわからない! 」とお悩みの人事・採用担当者は多いのではないでしょうか。 こちらの資料では、代表的な手法をご紹介し、ケース別の選び方のポイント、各手法の予算の使い方や成果の測り方についてまとめています。 求人媒体を比較する際の4つのポイント. 求人媒体とは、「採用したい企業」と「求職者」をつなぐ媒体（メディア） のことです。 ハローワークなど公的機関が運営する媒体もありますが、民間企業が運営する媒体が多く存在します。 |uxj| oto| jdv| ujs| nor| mzg| dps| lou| cdd| zjq| jgt| pnt| tbl| jng| nya| bdk| dyu| lcm| nhf| era| jrv| pqr| alv| zda| apq| goy| dup| rhh| dzh| wlw| hyq| brf| mdm| ape| ewx| dme| kpq| lpp| wjr| lxx| qug| tkp| fcf| ruw| lug| clx| azd| tzn| ung| wtw|