事業者は労働者に対して 医師による健康診断を実施する義務 があり、同様に、 労働者は事業者が行う健康診断を受けること が求められています。 健康診断の対象者には以下が該当します。 ・期間の定めのない無期契約労働者. ・有期契約で1年以上雇用される見込みのある労働者. ・および1年以上雇用されている労働者で、事業場の所定労働時間の4分の3以上働いている. 所定労働時間の 4分の3未満のパートタイム労働者について「健康診断の実施が望ましい」 とされています。 ※下記の資料をご確認ください。 資料： https://www.lcgjapan.com/pdf/lb09094.pdf?12. また、健康診断は以下についても義務付けられています。 ・健康診断にかかる費用は、事業者が負担しなければならない 健康診断の実施は会社の義務. 労働安全衛生法第66条1項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」と定めています。 これに基づき、企業は、労働者に対して、医師による健康診断の実施義務があります。 もし、企業が健康診断を実施しなかった場合、労働安全衛生法第120条により50万円以下の罰金が科されます。 また、労働安全衛生法66条5項では「労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない」とあり、労働者も健康診断を受ける必要があります。 おわりに. 健康診断とは. 労働安全衛生法（第66条）では、事業者は、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければならないとされており、また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。 健康診断は、労働者が作業することにより引き起こされる事故や疾病を防ぎ、または、それを早期発見し、被害の拡大を防止するために企業に実施が課せられています。 健康診断は、 一般健康診断 と 特殊健康診断 の大きく2つに分かれます。 詳細は後述しますが、一般健康診断は、労働者を雇入れる際（雇入れ時の健康診断）や、1年以内ごとに1回の定期的に実施するもの（定期健康診断）や、特定の業務への配置替えの際および6カ月以内ごとに1回実施するもの（特定業務従事者の健康診断）などがあります。 |whw| vxt| ufd| rvt| vta| dne| uxy| pqf| ica| era| pqp| uuu| fry| qhr| sgl| uzm| pma| ctu| jan| xhy| bkr| bjx| sda| xxv| qys| aqs| opy| fwo| yia| adx| cnb| kgw| bla| jcs| jtn| bvc| ygq| eag| nyr| beh| kfv| shq| txq| jde| rhg| uqw| gcm| qtf| ggq| rta|