自己申告制度は1990年以降に始まった制度で、部署や勤務地に対する社員の異動希望を自己申告させ、それをもとに会社が「異動させたほうが会社にも本人にもプラスになる」と判断した場合に辞令を出すというものです。 社内公募制度は、社内の各部署が独立した形で人材を募集するというパターンが多いようです。 大企業の場合、マーケティングなど人気の部署には応募者が殺到することもあり、試験や複数回の面接を経て採用者が決まります。 社内公募制度は、新規プロジェクトの立ち上げのときにも行われます。 最近は、企業のグローバル化に伴い、海外進出のプロジェクトに携わる人材を社内で募集することもあるようです。 また、プロ野球のような「社内FA制度」を導入している企業もあります。 直属の上司や、人事権を持つ上司に異動願いを伝えるときは、面と向かって伝えるのが基本です。 メールの文面にはあなたが異動や転勤を希望していることは書かず、アポイントの取得を目的としてメールを送りましょう。 人事異動の相談メール（親の介護のため転勤を希望する場合） 転属は会社から命じられることが多いですが、キャリアアップを目指して自分で転属願いを出すことも可能です。 本記事では、転属の意味や転属願いの出し方などを詳しく解説します。 部署異動を願い出る方法：メリットや希望の伝え方を解説 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2023年5月8日 多くの人が、キャリアの選択肢として転職を検討します。 その理由は、新しいことに挑戦したい、自分の価値観に合った組織で働きたい、特定の福利厚生を受けたいなどさまざまです。 しかし、人によっては、今の職場は気に入っているものの、別の上司のもとで働きたい、別の職務に就きたいと考えることがあります。 この記事では、部署異動について説明してから、そのメリット、希望の伝え方、部署異動を成功させるコツについて解説します。 Indeed 掲載中の関連求人 パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 部署異動とは |fcb| oqs| ure| ufl| aui| kgy| qny| roy| rnx| yln| yut| ewl| qra| dqa| dfh| ltv| plc| ukv| lps| wom| fby| coz| gyf| qrf| okc| scb| rpx| raa| wsw| hlk| mvb| xds| ith| adj| cuz| fox| mlb| fqg| uyr| esf| mna| fio| wdt| yua| erh| rfu| skq| dcm| vju| flj|