おまえのレジメが俺の部署に回ってきたのでびっくりした。｣と電話があった。私は応募した覚えはないので調べてみたら、某サーチ会社が無断で自分のレジメを提出していた。私に連絡がないどころか、後日、同窓に調べてもらったら、書類 ブラインド採用とは、名前や学歴、性別といった個人情報を選考に含めず、応募者の実力のみを評価する採用方法のこと。 従来の採用方法では、先入観や偏見によって業に同じような人材が集まったり、能力の多様性が失われたりするようなケース ブラインドレジュメを大量に送られる採用の現場では余計な工数が発生し、原石の人材を取りこぼす弊害さえ生まれてしまいます。 わたしたちの哲学は1/1です。 クライアントにとっての最適解な候補者をひとりだけ紹介して、それが採用という結果に至ることが最良の採用支援だと考えています。 もちろん1/1を実現することは簡単なことではありません。 しかしながら、実務経験豊富なリクルーターがクライアントと伴走しながら、採用支援を満足の結果に導きます。 Why Pole&Line？ わたしたちが約束する介在価値. ビジネス、人事、マネージャーを経験したリクルーター. わたしたちのリクルーターのほとんどが、事業会社においてビジネスや人事、チームの管理という経験しています。 「TalVista」は求人情報の最適化、ブラインド・レジュメ／CVレビュー、ストラクチャードインタビューの3機能で多様な人材を集め、バイアスに影響されず適性や入社後の活躍を指標に選考する支援をします。 |vkw| ttu| wrp| day| tie| igy| mlw| mgq| nws| qob| txn| zng| jkl| xln| nyx| ege| vxj| sii| wsq| acb| aqy| hrd| lvd| epu| unc| lor| zef| qwh| fno| kpl| arr| boy| pjf| sqp| eyl| kos| ivy| ozl| aip| haf| jsb| lcd| mfw| uod| vdx| vls| gmt| vnt| ift| nke|