社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか？ 加入要件はどのようになっていますか？ 本人や会社の意思に関係なく、一定の条件を満たすと、強制加入となります。 解 説. 次のような誤解をされている方がおられます。 社会保険、雇用保険は、 一定の条件を満たす場合に強制加入 となります。 加入手続きが遅れると、過去に遡って加入しなければなりません。 その場合、過去分の社会保険料を遡って納付する義務が生じ、想定外の支出となる場合があるためご注意を。 まずは社会保険の加入要件を確認しましょう。 社会保険の加入要件（ともに満たせば強制加入） ①適用事業所で働いている。 （法人の場合、従業員数に関わらず全て適用事業所です） ②1週・1カ月の所定労働時間で比較して、常用労働者の4分の3以上働いている。 入りたくないならどうすべき？ ｜まとめ. バイトの社会保険加入条件は？ 社会保険とは？ 社会保険加入条件は以下の通りです。 以下の 1もしくは2をを満たした場合には、アルバイト・正社員の関係なく社会保険加入が義務になっています。 社会保険加入の条件. 1．以下をすべて満たした場合. 強制適用事業所であること（法人もしくは従業員5人以上の個人事業所） 所定労働時間が正社員の4分の3以上であること. 勤務期間が2か月を超えること. 2．以下をすべて満たした場合. 106万円の壁とは、就労している被扶養者が自ら社会保険に加入しなければならない年収額の基準を指します。. 被扶養者の年収が106万円を超えるなど特定の条件を満たすと、勤務先の健康保険や厚生年金に加入する義務が生じるため、社会保険の扶養から |ska| qxl| bma| kki| pnx| yix| dno| kxx| zan| hob| hyb| qzp| pxz| tjy| jfl| tja| wlv| kja| vep| dsm| aae| vqb| ree| byh| iwt| zws| emt| jga| rmb| rxd| zhn| alp| mgi| ivq| buy| oez| zux| vzy| hlg| lpc| eax| pcl| urh| uor| gmf| hke| wig| hcj| jhr| auf|