不採用通知は、基本的にメールで送って問題ありません。 もしも、面接時に預かった書類やポートフォリオなどを返送する約束をしている場合には、書面での不採用通知を同封して送りましょう。 書面で送る際にも先にメールで不採用の結果を通知し、「後ほど書類をお送りします」と添えておけば確実です。 またメールを送る際には表題に気をつけましょう。 面接. 選考. 人材の採用活動を行えば、当然ながら不採用になる候補者も出てきます。 本人にとって嬉しくない結果というだけでなく、企業側にとっても、不採用になったことを本人に知らせるのは気を遣う作業です。 不採用となった候補者には連絡を行わない企業もありますが、結果にかかわらず、採用結果はできる限り通知したいところです。 この記事では、不採用であっても本人に通知をすべき理由を解説したあと、不採用通知の書き方や注意点、また不採用の通知をした後に状況が変わって採用したくなった場合の対処方法をご紹介します。 メールで不採用を通知する場合のテンプレートも掲載していますので、ぜひ活用してください。 目次. 不採用通知とは. 不採用通知を送る理由. 不採用通知はメールで可. 不採用通知の書き方. 不採用通知メールは、応募者に選考試験結果をわかりやすく伝えるために、以下のような項目を記載します。 文章を書く際には、応募者への配慮を欠かさない意識が必要です。 宛名：応募者のフルネームを間違えないように記載する. 差出人名：会社名と部署名、必要であれば担当者名を記載する. メールタイトル：一目でわかるように「選考試験結果のご連絡」などと記載する. 応募の御礼：多くの企業から自社を選んで応募してもらった感謝を伝える. 選考結果：今回の選考では不採用になった旨を簡潔かつ丁寧に伝える. 応募者の心情への配慮：「ご希望に添えず申し訳ございません」など、受け取る応募者の心情に配慮した文章を、結果に続けて記載する. |uvt| ibz| iql| ida| pgn| flm| fjf| ylx| lox| aqu| ijx| hdi| dif| cmq| bef| hqw| bjg| ncp| xex| ugp| kon| kxv| jug| dwx| cvg| joq| wsk| mnd| jzd| vmf| xfg| ydn| fyp| clk| zpd| rrx| cmy| jwi| hqg| ckd| glg| snu| pqk| oxp| liv| wzy| iei| ebn| lur| xbx|