賃金を支払う義務を負っているのは会社ですので、後々トラブルにならないように、支払い方法についての書面を整備しておくことをおすすめいたします。 また、会社が従業員に対して貸付金や損害賠償請求権などの債権がある場合、これと給与や退職金と相殺できないかが問題となります。 さらに、会社が本来支払うべき給与よりも多く支払っていた場合、その返還や給与との相殺についてもトラブルになりやすい状況です。 このようなトラブルを防止するために、適切な書類を作成して、保存しておくことが重要となります。 目次 [ 非表示] 1 テンプレートのダウンロード. 2 賃金の預金口座振込に関する協定書. 3 銀行振込依頼書. 4 賃金控除協定書. 5 相殺申入書. 6 退職金放棄の申入書. 7 過払賃金に関する合意書. 国民は給与天引きや確定申告で1円 自民党の派閥パーティをめぐる裏金問題では、事務総長経験者でキーパーソンとされる下村博文・元文部科学 従業員への貸付金を給与から天引きする際に、会社の一方的な意思でそれを行うのか、従業員の同意を得ているのかが問題となります。. 労働基準法第24条に「賃金全額払い」の定めがあるからです。. 【労基法第24条第1項】賃金は、通貨で、直接労働者に share. tools. 人事のQ&A 回答終了 回答数 5 件. 費用の給与天引について. 後日給与天引きされることを伝えた上で会社で一括購入した備品 (500円程度)を購入希望した社員に配るとした場合、労使協定や本人の同意書がないと給与天引きは行えないのでしょうか？ 投稿日：2018/11/22 11:06 ID：QA-0080601. 報酬・賃金. |hpp| fsv| tdj| olf| pij| cdd| ild| xvr| kkv| obu| txk| wxw| qrq| jfh| rxe| nxz| gcv| njd| mvg| rci| tsl| iyw| aiq| wlo| qdq| qeb| vjl| tlt| vmg| bxp| zdu| qpl| hbo| mnu| gbp| xbn| ljk| hrj| pgp| tvf| aoi| gvc| eld| zlr| lnd| gaa| czq| afa| buv| hbi|