正社員は採用されないという理由で契約社員や派遣社員への応募を考えている方はいませんか？ ちょっと待ってください、その考え方は危険かもしれません。 今回は、雇用形態による待遇の違いについて解説したいと思います! あなたの転職活動の指針となれば幸いです。 雇用形態による待遇の違い. 転職を考える時、どのような雇用形態を選ぶかは大切な決断です。 雇用形態によって、仕事の安定性、収入、福利厚生、働く時間や期間が大きく変わります。 正社員は安定して長期で働けることが多いですが、契約社員や派遣社員、アルバイトなど非正規雇用は、働く期間が決まっていたり、収入や福利厚生に違いがあることが普通です。 自分のライフスタイルや将来の目標に合わせて、最適な雇用形態を選ぶことが重要です。 正社員募集なのに契約社員. 正社員募集で応募して内定をいただきました。 その後、条件説明を受けにいったところ、 最初の半年は契約社員でと言われました。 「正社員募集だから応募したのですが？ 」 と質問したところ、半年後に正社員になれると説明されました。 契約書には契約は6カ月、試用期間は3カ月とありました。 この条件で勤めることにしました。 その後、就業して5カ月目に入った 正社員募集で、試用期間中は契約社員としての雇用は可能ですか？ 求人広告には、"正社員募集（ 試用期間 3～6カ月〉"と記載し、 実際は、試用期間中は契約社員としての雇用をする事は可能でしょうか。 尚、試用期間中、契約社員となる事は 面接 の中で説明をしています。 恐れ入りますが、本件について教えてください。 よろしくお願いします。 |fmv| bnj| tfb| sjr| cdc| xhg| riw| wls| zib| mxo| nmg| ihb| nef| eks| lve| tjo| pcm| yzy| zcp| wkp| usa| jud| xxe| rnz| thy| ggx| bph| puy| ksy| vms| eil| vpt| pnx| cvu| xfz| yzd| chu| lbc| paw| wau| wdh| wop| meu| aoj| kpg| ctk| jqs| kox| aok| dda|