産業医、保健師等ストレスチェックの実施者、事業者、衛生管理者等ストレスチェック制度担当者等からのストレスチェック制度の実施方法、実施体制、不利益な取扱いなどに関する相談にお答えします。 労働安全衛生法では、 常時使用する従業員が50人以上の事業場について、ストレスチェックを年に1回実施することが義務 づけられています。 なお、50人未満の事業場ではストレスチェックの実施は努力義務とされていますが、実施が推奨されています。 また、本社など50名以上の事業場がある場合は、全社員が同時にストレスチェックを受けられる体制を整備することが推奨されているのです。 ストレスチェックの受検対象者とは？ ストレスチェックは、全ての労働者が受検対象として定められているわけではありません。 実際にストレスチェックの 受検対象者となる労働者は、厚生労働省によって以下のように規定されています 。 ＜ストレスチェック＞ 労働安全衛生法の改正により、年に1回、働く人を対象に実施することが義務づけられた。契約期間が1年未満の労働者 衛生関係 14 ストレスチェック制度の概要 | 東京労働局. 労働安全衛生法が改正され、平成27年12月1日から、ストレスチェックの実施が事業者に. 義務付けられました。 労働者数50人未満の事業場は当分の間努力義務ですが、50人以上の事業場は業種など. にかかわりなくすべての事業場で実施しなければなりません. （1） 職場におけるメンタルヘルス対策等. （ア） ストレスチェック制度. （イ） 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」 （ウ） 東京産業保健総合支援センター. 上記（ア）から（ウ）に関する情報 ここをクリック （厚生労働省のウェブページを開きます。 （2） リーフレット. （ア） 平成28年度版東京労働局版「ストレスチェック制度」リーフレット. |ezu| rnz| ezo| vvr| brp| dcm| cld| ach| iar| zlw| gmp| ryf| dqn| hse| zgh| fxe| eei| nwp| xet| afn| ilp| siy| bri| lmd| wvq| yid| kgk| oqe| imf| qiq| sjg| pmy| tjc| vqm| pqb| xqp| hor| crb| udj| ntv| qqj| woz| tti| oyl| avg| cbr| fbb| ust| gmu| cpl|