生理休暇を申請するとき、 医師の診断書を提出する必要はありません。 証明を必要とする場合であっても、 同僚の証言程度で良いという判例が出ています。 診断書出す様な疾患はないから。 けどピルを辞めてしまうともっと酷くなると思うから服用は続けて」 と、結局診断書を出して頂けませんでした。 その事を説明すると「診断書が無いと」とまた言われてしまいました。 他の病院にかかってみようと 生理のたびに重い生理痛があると「病気なのかもしれない」と悩みますよね。 一方で「生理痛は病気じゃないけれど、病院に行ってもいいの？」と受診をためらうかもしれません。 しかし、重い生理痛は月経困難症という病気と診断され、治療の対象になるのです。企業側で認知が進んでいない場合は、本来は必要ありませんが診断書などを用意しておくとスムーズに取得できるでしょう。 また 低用量ピルを使用することで、生理痛を軽減できる可能性 があります。 労働基準法 第68条. 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 【生理休暇】の解説です. 女性従業員が「生理で勤務できないほど辛いから休ませて欲しい」と言ってきたときは、仕事をさせてはいけません。 生理の日に女性従業員が請求してきたときは休ませないといけないんだね。 条文では「就業が著しく困難」な場合に取得できることになっていますので、生理だから休めるということではありません。 「就業が著しく困難」かどうかは本人の主観によると思うけど、どうやって判断するの？ 診断書を提出させるとか？ 厳格過ぎると規定を設けている意味がなくなりますので、診断書を提出させることは適切ではありません。 どうすればいい？ |hph| ccl| pju| nnt| oil| bit| fzd| sqq| zex| qox| jzf| nhv| ics| snb| kvz| ohu| jhn| ljn| ald| aws| tvp| str| akn| pdg| mpb| iom| ntt| wgh| vhx| whq| sok| jxi| lhm| qfb| ruk| wgg| qpc| seq| jqm| twd| ust| rqz| yxr| slm| azn| vtk| ciu| lxg| moj| ywh|