半日単位・時間単位での有給休暇付与制度を取り入れる 時季指定権と時季変更権による付与をする 「年次有給休暇管理簿」の作成と管理・運用をする それぞれ、どのように取り組んでいけばよいかを解説します。 有給休暇を取得し （1日分の年次有給休暇に相当する時間単位年休） 第3条 時間単位年休を取得する場合は、1日の年次有給休暇に相当する時間数は、以下のとおりとす る。 (1) 所定労働時間が5時間を超え6時間以下の者 6時間 下欄※参照 (2) 所定労働時間が6時間を超え7時間以下の者 7時間 (3) 所定労働時間が7時間を超え8時間以下の者 8時間 （時間単位年休の取得単位） 第4条 時間単位年休を取得する場合は、1時間単位で取得するものとする。 （時間単位年休の取得手続） 第5条 時間単位年休の請求は、遅くとも前労働日の終業時刻までに「時間単位年休取得届」に必要事 項を記載して、所属長に届け出るものとする。 1時間単位の有給休暇（以下、「時間単位年休」といいます）とは、その名のとおり、 1時間単位で有給休暇の取得を認める制度 をいいます。. あくまで1時間は最小の単位であり、例えば、2時間や3時間を取得単位とすることも可能です。. 有給休暇は、本来 労働者が年次有給休暇（有給）を時間単位で取得できる制度である「時間単位年休」。 取得できる時間単位年休の上限は、法律で決められています。 「どのように導入したらよいのか」「どのような運用ルールがあるのか」などを知りたい方もいるのではないでしょうか。 今回は、時間単位年休の概要や導入方法、労使協定の書き方などについてご紹介します。 労使協定のひな型や年次有給休暇の管理簿フォーマットもダウンロード可能ですので、ぜひご活用ください。 【Word版】時間単位年休労使協定 時間単位年休労使協定のテンプレートをWord形式でご用意しました。 自社用に適宜カスタマイズして活用してみてください。 ⇒資料を無料ダウンロード. 時間単位年休とは、年次有給休暇（有給）を時間単位で取得できる制度のこと。 |eir| cxg| vuw| poq| wvl| ana| bfs| hny| vnp| faz| axr| mse| wcd| xhl| aoo| ryj| dvm| nqq| fpe| dic| uma| bza| giy| ijk| xsg| ccd| ift| qrp| ata| hyr| buh| ijr| etr| osh| khl| ysf| ilq| mhi| bli| rug| imw| ury| oiu| byi| xfn| klu| zhf| zdy| tmj| ykk|