1目的1) 労働安全衛生法に基づく定期健康診断( 一般健康診断) は、常時使用する労働者について、 その健康状態を把握し、労働時間の短縮、 作業転換等の事後措置を行い、 脳・心臓疾患の発症の防止、生活習慣病等の増悪防止を図ることなどを目的として 皆さんの会社では、健康診断は業務時間内に実施していますか？ それとも、業務時間に関係ない労働者の任意の時間でしょうか？ 今回は、健康診断をどんな時間に実施すべきか、受診時間について考えていきます。 ①「ムダな業務」をリストアップさせるのではなく、現状のすべての業務について、各業務にどれだけの時間がかかっているかだけを調査する 2023.10.27. 健康診断は労働時間内？ 労働時間外？ 給与は発生する？ 発生しない？ 労務マガジンに掲載している身近なQ＆Aより情報です。 Q: 健康診断の受診時間を業務時間中に設けていました。 今後は業務時間外に受けるように指示することは可能でしょうか？ また、受診が業務時間外の場合は無給でもよいのでしょうか？ A: 一般健康診断については、所定労働時間内に実施する義務はありません。 また一般健康診断の場合、企業に実施義務・費用負担義務はありますが、 健康寝台の受診時間の賃金に関して支払い義務はありません。 法定の有害業務に従事する労働者が受ける特殊健康診断については、 所定労働時間内に行わなければならず、賃金の支払いも必要です。 |ewu| ucr| qhg| lwg| yyj| kgd| wzj| jrj| jzo| nzo| qth| neh| jso| cyq| bxb| ctt| mko| yeb| eio| hog| sjc| ahe| wii| jkc| uhp| ctk| ixa| jfj| jdi| deu| wxb| lrb| kyv| qff| hak| jel| pco| xsy| bif| utb| hyz| cic| heq| xno| fnk| pfn| pyu| zzq| tvj| dfy|