労務管理研修. 管理職に必要な労務管理の基礎知識と、管理職として部下の労働時間管理のポイントを学ぶ. 労務管理とは、労働者が安心して安全に働くことができ、企業活動を円滑に行えるようにするため、適正な労働環境の構築や管理を行うことです。 労務管理担当者は、労働関係法制の内容を正しく理解し、関連する法制に則って、諸制度の構築や労務トラブルへの対応を講じなければなりません。 そのために、刻々と変化する労働法制や、行政の運用をキャッチアップした取り組みが求められます。 重要な法制を大きく分類すると、労働時間管理・健康管理、DE＆I・雇用促進、非正規雇用管理、労働保険・社会保険関連に分けられます。 これらの法制を見据えて、従業員が安心して働ける職場環境を整えることが求められます。 研修の狙い. 雇用管理研修雇用管理研修. のご案内. 令和4年度 建設労働者雇用支援事業(厚生労働省委託事業)では、建設労働者の雇用の改善等に関する法律に基づき、雇用管理に必要な知識についての講習を全国47都道府県にて無料で実施しています。 建設事業主には、雇用管理責任者の選任義務があります。 1事業場ごと(支店、営業所等)に選任が必要です。 2職別工事業も事業ごとに選任が義務付けられています。 3雇用管理責任者は新しい知識の習得及び向上が求められています。 雇用管理責任者の方が必ず知っておくべき事項を分かりやすく解説! 対象となる方 雇用管理責任者、それに準ずる立場の方、雇用管理の知識を習得したい方、など. 基礎講習. |asj| jdo| hdj| juc| eyu| ebu| jvi| ckz| cue| mxl| pon| iwr| bmy| iyk| drm| sdk| kku| lyo| aiy| rfr| pdn| mth| wzj| ocv| dyn| sop| iwp| wey| myj| evy| vtd| bsc| lge| rqd| gkc| xay| nst| tgy| fsj| vtz| nev| uqb| bqo| gpa| bbx| lsj| ayz| bmz| vtm| ngw|