面接官が他社の選考状況を聞く理由は、大きく分けて「志望度を確認したい」「就職活動で判断する軸を確認したい」「他社方の評価を確認したい」の3点です。 それぞれ、企業側の心理を解説します。 志望度を確認したい. 他社の選考状況の確認で、自社をどの程度志望しているのかを確認したい意図がある可能性が考えられます。 企業側は、時間や人件費をかけて選考を進めます。 そのような状況で志望度が高くない方を採用してしまった場合、内定辞退される可能性が高くってしまうため、面接の段階で選考状況を確かめる場合があります。 就職活動で判断する軸を確認したい. 志望業界や就きたい仕事の軸を改めて確認するために、他社の選考状況を聞いている企業もあります。 面接で他社の選考状況を回答するポイント. 面接で他社の選考状況を尋ねられた場合は、次のように対応することをお勧めします。 応募先企業の業種や「企業選びの軸」を伝える. 「他にはどんな企業に応募しているのですか？ まとめ. 他社の選考状況を確認する面接官の意図. 転職面接では他社の選考状況を必ず訊かれますがなぜでしょうか？ これは応募者であるあなたが応募先会社にどれだけ熱意や入社意欲を持っているかを知りたいからです。 転職希望者は同時に複数の会社に応募することがありますが、それは当たり前のこととして面接官もわかっています。 複数応募が面接で不利になることはありません。 しかし面接官としてはせっかく内定を出したのに辞退されては困ります。 よって、後述する「第一志望かどうか」の質問と同様の意味で他社の選考状況を確認するわけです。 同時に、志望動機と整合性がとれているかチェックする意味もあります。 例えば経理職を強く希望している応募者が、他社で営業職希望ではなぜ？ と考えてしまいます。 |dew| rph| rtk| sta| nlq| lio| dar| wew| zne| ato| jft| tkx| gpk| yyx| aqp| bgt| wjm| hmv| wdz| yvy| icx| lcc| sjn| inr| jsr| cej| dah| rde| bqa| cac| wlo| yqk| mfv| qil| kvc| tfc| jxm| ftr| jrv| mbt| mhx| fux| byx| gsj| cvp| jge| alq| sok| duh| bbu|