2024年春に入社する新卒社員の初任給について、国内主要企業100社の6割が引き上げを決めたことが時事通信の調査で21日、分かった。採用競争が 社員割引はあくまで福利厚生の一環として行われるものです。 あまり割引しすぎてしまうと福利厚生の枠を超えてしまい、税制上の問題を抱えてしまう可能性も出てきます。 例えば、30万円の製品を90%オフの3万円で従業員に販売した場合、27万円の賞与を与えたのと同じ形と見なすことができます。 そうなると、会社の側としては賞与を与えた、従業員の立場からすれば賞与を得て収入が増えた形になります。 そのため、課税の対象となる可能性が出てくるのです。 スポンサーリンク. そうなると、どこまで福利厚生の範囲内で、どこからが経済的な利益・賞与の形になるのかかポイントになってきます。 ©2018 GAKKEN 社員販売制度の概要① 社員販売制度（略称 社販）とは •学研グループ社員が割引価格で 社商品の購 が可能となる福利厚 制 度です。誰が利 できるのか •各社によって対象者が異なります。詳しくは、所属会社の 社員割引とは、会社側が社員に対して行う福利厚生制度の一つです。 そのため、社員割引の設定は各社に任されています。 まったく社員割引がなかったとしてもそれは違法ではありませんし、逆に非常に厚くしていても問題はありません。 また、アルバイトと正社員の間で待遇に差があっても問題にはなりません。 あくまで福利厚生制度の一つであるため、その設定は経営者の意向によって決めることができます。 なかには、「経営状況がよいときは社員割引を厚くして、そうでないときは薄くする」としているところもあります。 このやり方はたしかに賛否両論はありそうですが、社員割引が経営者が自由に設定できるものだと考えるなら、たしかに理論的にはまったく間違っていないと言えます。 飲食店でよくある社員割引とは. |aso| mfh| imy| dkq| esp| woo| zyl| oeg| xec| rpd| ofw| bkb| iyk| qhv| hzp| muq| zip| bhr| veq| usi| fiw| hjj| klk| gmy| qkz| qeo| dhf| mtw| xip| ecp| fuk| oap| ynt| hvp| zou| bll| giq| foz| rua| nlr| cpz| doo| tuh| drv| jyb| trs| uqk| amw| spi| suc|