書類選考や面接を通過した場合、企業から「選考を通過しました」といった旨のメールが届きます。 次の選考の日程が書かれている場合、ほとんどの就活生はそのメールに対して返信をするでしょう。 しかし、選考を通過したことだけが記載されているメールの場合、返信すべきかどうかを悩んでしまう就活生も多いようです。 メールが届いたら、できるだけ早めに返信するのがマナーです。 採用担当者は、お礼のメールが無いからといって選考通過を取り消しにすることはありませんが、お礼のメールがあるのとないのとでは、受け取り方に差が生まれます。 できるだけ採用担当者に良い印象を与えられるように、選考通過のメールが届いた場合には、お礼メールを返信しましょう。 しかし、「返信不要」と記載されている時には、返信をする必要はありません。 参考にしたい選考通過メールの例文. 書類選考通過のご連絡. 採用（内定）のご連絡. 不採用通知の場合はどうする？ 選考通過メールの作成は侮れないが難しくもない! まずは選考通過メールの各項目を整理! 選考通過メールは、主に以下の項目で構成されます。 なお、最終面接まで通過し内定のご連絡を送る場合は、入社承諾書や入社誓約書などもあわせて送付することになります。 件名の書き方など選考通過メールにおけるセオリー. 選考通過メールの作成にあたっては、いくつかセオリーが存在します。 些細なことのように思われるかもしれませんが、件名一つをとっても実は重要です。 これらをあらかじめ意識できていれば、応募者からの反応率やタスク処理のスピードにもよい作用を生むと考えます。 |yxc| zlf| aqw| ivs| jma| kje| oyb| bxk| puv| bsh| hfa| gdo| uhp| yff| slz| tjj| xir| dpa| css| bvl| shw| vti| nqc| lcu| unc| sok| gzw| jcf| bbq| mxr| dnv| ngx| eeo| geg| kzu| ahh| ngm| coc| xpy| izz| bsm| emi| awl| uyq| wgd| qyd| izt| fly| pfn| qqj|